Нужно ли получать разрешение на использование фотографии работника ?

/

/

/

использование образа работника

Ответ:

Разъяснения подготовила:

юрист Бюро "Телегин и Партнёры"
Третьякова Анастасия Геннадьевна

Фотография человека представляет собой сведения, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно идентифицировать его личность (биометрические персональные данные).

Таким образом, фотографию можно отнести к персональным данным работника, а следовательно, на нее будут распространяться все общие правила работы с таким видом данных, в том числе необходимость получения согласия работника на передачу, размещение и обработку его фотографии.

Фотографии работников, размещённые на корпоративных порталах, КПП, анкетах - должны использоваться и размещаться только с их согласия.

Исключение составляют случаи использования фотографий:

• сделанных в рамках публичных и массовых мероприятий;
• в государственных, общественных или иных публичных интересах;
• полученные от работника в форме сделки (за денежное вознаграждение в коммерческих целях).

Таким образом, при приеме на работу, а также в случае установления в организации пропускной системы, работодатель обязан получить согласие всех работников на обработку их персональных данных исключительно в целях реализации трудовой функции работников.