Ситуации, с которыми к нам обращаются:
• Проблемы с выплатами
Задержка выплаты заработной платы, несоблюдение условий трудового договора
в части премий и бонусов.
• Увольнение
Увольнение по надуманным причинам, требование со стороны работодателя написать заявление по собственному желанию с целью не выплачивать компенсацию.
• Декретный отпуск
Несоблюдение работодателем трудового законодательства, регламентирующего декретные отпуска.
• Возмещение вреда
Возмещение ущерба здоровью, причиненного по вине предприятия.
Защита трудовых прав работников является одним из главных направлений деятельности Бюро Юридического обслуживания «Телегин и Партнёры».
Права работников, которые осуществляют трудовую деятельность именно по трудовому договору, могут быть защищены и обеспечены трудовым законодательством Российской Федерации. Однако на практике, по трудовому законодательству могут защищаться права граждан, которых работодатель оформляет как самозанятых (не заключает полноценный трудовой договор).
В соответствии с действующим трудовым законодательством на территории Российской Федерации, права работников, вступивших в законные трудовые отношения, могут быть защищены несколькими методами:
• Судебная защита
• Самозащита
• Государственный контроль
• Защита прав профессиональными профсоюзами